Wilhelm Weishäupl
Herzblut. Handwerkskunst. Perfekter Service.
Weishäupl ist ein Familienunternehmen mit 190-jähriger Tradition, dessen Herz seit der Gründung für Textilien schlägt. Im Firmensitz in München arbeiten ca. 40 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Verkauf, Design, Textilentwicklung, Logistik und allgemeine Verwaltung. In den vergangenen Jahren hat sich die Firma auf die Herstellung individueller Berufsbekleidung spezialisiert und beliefert in diesem Bereich Firmen aus der Gastronomie, Hotellerie und Industrie ebenso wie Betriebe im Sozialwesen, Behörden und öffentliche Einrichtungen.
Moderne Berufsbekleidung ist mehr als reine Arbeitskleidung
Das Unternehmen ist überzeugt, dass moderne Berufsbekleidung mehr ist als reine Arbeitskleidung. Sie ist Teil eines Branddesigns, stärkt die Corporate Identity und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ist damit Baustein zu größerem unternehmerischem Erfolg. Das Ziel: Den Auftritt, die Werte und die Identität eines Unternehmens auf exklusive und individuelle und dennoch funktionelle Berufsbekleidung zu übertragen. Weishäupl bieten seinen Kunden einen umfassenden Service in den Bereichen Textilentwicklung und Textilgroßhandel. Dieser Service reicht von Kollektions- bzw. Produktentwicklung bestehend aus Konzeption, Design und Entwicklung bis hin zur Produktion und Logistik.
Globales Sourcing-Netzwerk
Neben seiner langen Geschichte und großen Erfahrung verfügt Weishäupl über ein globales Sourcing-Netzwerk. So findet es für jedes Produkt das passende Material, den passenden Produktionsstandort und/oder Lieferanten. Hierbei achtet Weishäupl seit jeher penibel auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und nimmt seine soziale Verantwortung äußerst ernst.
Rück- und Ausblick von Ingeborg Weishäupl, Firmeninhaberin
Wie bewerten Sie das Geschäftsjahr 2024?
Die Unsicherheit unserer Kunden in der Gastronomie, Hotellerie und Industrie hat die Bereitschaft zur Anschaffung von Berufsbekleidung im vergangenen Jahr deutlich reduziert. Die eigene wirtschaftliche Situation hat viele Betriebe veranlasst, Neuentwicklungen von Uniformen zu verschieben oder Ersatzbeschaffung zu reduzieren. Das Jahr war geprägt von Unsicherheiten bei den Kunden auf der einen Seite und Firmenschließungen und Insolvenzen bei Lieferanten von Stoffen und Zutaten auf der anderen Seite, die eine Herstellung von Berufsbekleidung in Europa extrem verschlechtert haben.
2025 wird ein Jahr voller Herausforderungen. Welche Brücken würden Sie bauen wollen, um politisch, gesellschaftlich oder auch im eigenen Umfeld neue Lösungen zu finden?
Die wichtigste „Brücke“ ist die Schaffung einer positiven politischen und gesellschaftlichen Stimmung. Aufbruch, Investitionen und Optimismus müssen Zaudern, Zurückhaltung und Pessimismus endlich ablösen. Vielleicht kann die Wahl bzw. das Wahlergebnis eine solche gesellschaftliche und wirtschaftliche „Aufbruchstimmung“ entfachen. Parallel dazu werden wir kontinuierlich „Brücken“ zu unseren Kunden, zu Lieferanten und zu Partnern bauen, um neue Designideen zu entwickeln, weiterhin intensiv an der Nachhaltigkeit und einer möglichen Kreislaufwirtschaft unserer Artikel zu arbeiten sowie kompromisslos für die Einhaltung sozialer Standards in unserer Produktionskette zu sorgen.
Welche Themen und Herausforderungen werden 2025 bestimmend sein? (1-10 – 1 = geringe Wichtigkeit / 10 = hohe Wichtigkeit)
Personal: 5
Bürokratie: 8
Gesetzliche Regulierungen: 5
Gästeverhalten: 10
Nachhaltigkeit: 8
Verpackungen: 7
Das Interview wurde im März 2025 geführt.
