Pluxee
Die klügste Gehaltserhöhung aller Zeiten – das ist Pluxee (ehemals Sodexo Benefits and Rewards). Wir ermöglichen es Unternehmen, Mitarbeitende mit einer Vielzahl von Benefits unkompliziert und spürbar zu incentivieren.
Pluxee – Starke Benefits für zufriedene Mitarbeitende
Pluxee ist weltweit führend in Sachen Mitarbeiterbenefits und nachhaltigem Mitarbeiterengagement. Mit einem deutschlandweiten Netzwerk von rund 100.000 Einlösestellen und maßgeschneiderten Lösungen in Form von physischen als auch digitalen Gutscheinen gilt Pluxee als die erste Wahl für alle Unternehmen, die ihre Attraktivität als Arbeitgeber:innen nachhaltig stärken wollen.
Pluxee Produkte sind vielfältig
Entdecken Sie unsere Lösungen zu steuerfreien und steuerbegünstigten Gehaltsextras und Mitarbeiterbenefits. Ihr Schlüssel für Attraktivität als Arbeitgebende, die Fachkräfte begeistern und das Mitarbeiterengagement neu definieren.
Mehr Netto vom Brutto
Da Benefits steueroptimiert werden und steuerfreie Vorteile nicht versteuert werden, kommt ihr voller Wert bei den Mitarbeiter:innen an. Sie erhalten mehr Netto vom Brutto. Das stellt gerade bei kleineren und mittleren Einkommen eine spürbare Entlastung im Alltag dar.
Im Beispiel: Mit einem monatlichen Bruttoeinkommen von 4.200 Euro kommen bei einer Gehaltserhöhung von 50 Euro auf das Jahr gerechnet nur rund 350 Euro bei dem Beschäftigten an. Mehr als die Hälfte der Unternehmensbruttoinvestition und Sozialabgaben von insgesamt 750 Euro gehen damit verloren. Durch den steuerfreien, monatlichen Sachbezug von 50 Euro kommt dagegen der volle Betrag von jährlich 600 Euro bei den Mitarbeiter:innen an.
Budgetfreundliche Differenzierung am Arbeitsmarkt
Ein weiterer Vorteil für Unternehmen ist zudem, dass steuerbegünstigte Benefits meist kostengünstiger als Gehaltserhöhungen sind. Weil auf z. B. 50 Euro Bruttolohn noch einmal rund 20–25 Prozent Lohnnebenkosten kommen, sparen Arbeitgebende hier wertvolle Budgetanteile. Zudem können sich Firmen mit einem innovativen Benefits-Paket als moderne, attraktive und mitarbeiterorientierte Arbeitgebende positionieren, ohne rein an der Gehaltsschraube zu drehen. Das bedeutet: Arbeitgebende zeigen höhere Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter:innen bei gleichzeitiger Kostenkontrolle. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann dies ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein.
Benefits als neue Währung
Für HR-Verantwortliche und Unternehmen lautet die logische Konsequenz, steuerbegünstigte Benefits strategisch als flexibles Instrument zu nutzen. Steuerfokussierte und entsprechend optimierte Benefits sind kein Luxus, sondern eine wichtige Lohnkomponente. In herausfordernden Zeiten bekommen diese eine immer größere Rolle und werden eine Art zusätzliche Währung am modernen Arbeitsmarkt. Denn durch kluge Auswahl, orientiert am tatsächlichem Personalbedarf, und bestmögliche Ausschöpfung steuerlicher Freibeträge, bringen Benefits Win-Win-Effekte. Und dies ohne langfristige Kostenlawinen durch hohe Gehaltssteigerungen in Verbindung mit hohen Sozialabgaben.
Eine Welt voller Möglichkeiten
Pluxee eröffnet somit eine Welt voller Möglichkeiten, indem wir nachhaltige und personalisierte Erlebnisse für Mitarbeitende schaffen, die mehr Freiheit und Bereicherung am Arbeitsplatz und darüber hinausbringen. Pluxee ist eine erlebnisorientierte Marke, die die Kategorie der betrieblichen Zusatzleistungen, Benefits und das Mitarbeiterengagements neu definiert. Ein Ort, an dem Verbraucher:innen, der Handel und Kund:innen mehr von dem bekommen, was wirklich wichtig ist.
