Diversey
Die Mission von Diversey ist der Schutz und die Unterstützung von Menschen durch führende Reinigungs- und Hygienelösungen. Wir entwickeln und liefern innovative Produkte, Dienstleistungen und Technologien zum Schutz unserer Umwelt und unserer Gesundheit.
Wir sind stolz, weltweit führender Komplettanbieter für Reinigung und Hygiene in den Branchen Gebäudereinigung, Hotellerie und Gastronomie, Einzelhandel, Gesundheitswesen sowie Getränke- und Nahrungsmittelindustrie zu sein. Mit unserem Know-how schützen wir das Geschäft unserer Kunden und tragen dazu bei, ihre Produktivität zu steigern, die Gesamtbetriebskosten zu senken, die Umwelt zu schonen und ihre Marken zu schützen.
Im Juli 2024 wurde Diversey von Solenis übernommen, einem führenden Hersteller von Spezialchemikalien für wasserintensive Branchen. Durch den Zusammenschluss entstand ein diversifiziertes Unternehmen mit deutlich größerem Umfang und einer breiteren globalen Reichweite. Beide innovativen Unternehmen entwickeln seit mehr als 100 Jahren Lösungen für viele der dringendsten Herausforderungen der Welt, um Unternehmen zu helfen, kritische Nachhaltigkeitsprobleme zu lösen, ihre Umweltauswirkungen zu reduzieren und eine sauberere, sicherere Welt zu schaffen. Die weltweit führenden Lösungen für Reinigung, Hygiene und Infektionsprävention machen Diversey zum Top-Partner für Produkte und Services mit hoher Qualität. Unser kundenorientierter Ansatz, die umfassende Palette an Lösungen und unsere Innovationskraft haben uns zum vertrauenswürdigen Partner für Reinigung und Hygiene weltweit gemacht. Wir verfolgen unser Ziel und kümmern uns um das, was wichtig ist. In einer Welt, die mit Ressourcenknappheit zu kämpfen hat, streben wir danach, mit weniger mehr zu erreichen und das Wohlergehen heutiger und zukünftiger Generationen zu sichern.
Rück- und Ausblick von Marco Haake, Director Sales DACH & Director FoodService Europe
Wie bewerten Sie das Geschäftsjahr 2024?
2024 war in jeder Hinsicht ein spannendes und intensives Jahr für Solenis und Diversey. Nach der Übernahme stand 2024 im Zeichen der Migration. Systeme und Prozesse wurden abgestimmt, angepasst und vereinheitlicht. Das größte Projekt war dabei die Migration unserer unterschiedlichen SAP-Systeme zu einem einheitlichen, globalen SAP-System. Das macht uns als gesamtes Unternehmen deutlich effizienter, vereinfacht viele Prozesse und ermöglicht eine höhere Performance unserer Supply Chain, um die Zufriedenheit unserer Kunden sicherzustellen und zu erhöhen.
Dieses Projekt hat viel Kraft gekostet und ich möchte mich an dieser Stelle nochmal sowohl bei unseren Mitarbeitenden für die investierte Arbeit als auch bei unseren Kunden und Handelspartnern für die aufgebrachte Geduld und das entgegengebrachte Verständnis herzlich bedanken. Geschäftlich konnten wir als deutsche Company 2024 zufriedenstellend abschließen. Auch wenn wir unsere Ziele nicht komplett erreicht haben, konnten wir ein deutliches Wachstum zum Vorjahr aufweisen.
Im April 2024 haben wir als globales Unternehmen die Anerkennungsstufe Platin von EcoVadis erhalten. Damit gehören wir in unserer Branche zu den 1% bestbewertesten Unternehmen, die die höchsten Nachhaltigkeitsanforderungen erfüllen. Wir betrachten das als Anerkennung und weiteren Ansporn.
2025 wird ein Jahr voller Herausforderungen. Welche Brücken würden Sie bauen wollen, um politisch, gesellschaftlich oder auch im eigenen Umfeld neue Lösungen zu finden?
Was für eine philosophische Frage.... Politisch wird sich am 23. Februar zeigen wie es weitergeht. Gesellschaftlich hat sich leider das reine Schwarz-Weiß-Denken durchgesetzt, obwohl wir wissen, dass die ganzen wunderschönen Farben dazwischen liegen. Wir müssen wieder lernen zu diskutieren, andere Meinungen anzuerkennen, vom eigenen Standpunkt abzuweichen und einen Konsens zu finden. Ich bleib als privater Mensch weiterhin offen für alles, was meinen Horizont erweitert, mich als Person positiv weiterentwickelt und vor allem was Spaß macht. Im Beruf versuche ich die Politik außen vor zu lassen und investiere in Vielfalt, die Entwicklung junger Talente und ein Klima, in dem sich jeder wohlfühlen kann.
Welche Themen und Herausforderungen werden 2025 bestimmend sein? Bitte bewerten Sie die folgenden Themen jeweils von 1-10 (1=geringe Wichtigkeit, 10=hohe Wichtigkeit ).
Personal:10
Bürokratie: 5
Gesetzliche Regulierungen: 8
Gästeverhalten: 7
Nachhaltigkeit: 10
Verpackung: 8
Das Interview wurde im Februar 2025 geführt.
